Blogy (rok 2019)
Chcete se zdokonalit? Využijte autosugesci
20.12.2019
Autosugesce je nejen poměrně jednoduchou, ale i velmi užitečnou technikou umožňující nám „řídit“ svou smysl. Lze ji proto využít v nejrůznějších situacích: chceme-li změnit své zvyky, čelit zbytečným obavám, ale i zvýšit svou výkonnost.
Emocinální inteligence je klíčem k úspěchu. Dá se rozvinout i zneužít
16.12.2019
Emocionální inteligence, tedy schopnost chápat, předvídat a ovlivňovat emoce druhých, je v řadě situací, pracovních i osobních, klíčovým předpokladem úspěchu. Vyvolává důvěru, zlepšuje vztahy, podporuje vstřícnost, usnadňuje domluvu, a podporuje tak ochotu druhých ke spolupráci. Má však i svou odvrácenou tvář. Jako téměř jakoukoli jinou schopnost lze i ji zneužít.
Rozmlouvat se sebou samým se vyplatí.
25.11.2019
Řada úspěšných lidí tvrdí, že k úspěchu jim pomáhá pravidelná sebereflexe. Nemají tím na mysli občasné kritické přiznání svých chyb, ale každodenní, krátké a objektivní zamyšlení se nad sebou samým. Věří, že tato praxe podporuje jejich rozvoj, a pomáhá plně využít jejich osobní potenciál. Jak a v čem může pravidelná sebereflexe pomoci?
Risk je zisk? Kdy se risk vyplatí a kdy přináší ztrátu
04.11.2019
Úsloví, že risk je zisk, neplatí vždy. V řadě situací by bylo možná stejně pravdivé, pokud by konstatovalo pravý opak, a sice že risk znamená ztrátu. Platí to především ve finančním světě, kde riziko jako takové ve skutečnosti žádný zisk nevytváří. Jsou však i situace, kdy se riskovat vyplatí, a to téměř vždy.
Třináct psychologických triků, jak získat oblibu
14.10.2019
K navázání přátelských vztahů dochází často tak přirozeně, že si možná ani nevšimneme, jak k tomu došlo. Někdy se nám to však zcela nedaří, a to přesto, že se o to snažíme. V těchto případech můžeme použít některý z jednoduchých psychologických triků, které nám k získání obliby u druhé strany napomohou.
Od SWOT analýzy k tvorbě firemní strategie
02.10.2019
SWOT analýza je poměrně široce využívána jako metoda hodnocení vnitřních a vnějších faktorů ovlivňujících úspěšnost organizace nebo jejího záměru, například nového produktu či služby. Ne vždy je však používána zcela správně a jen nepříliš často slouží v praxi i k tomu, k čemu byla vytvořena především - tvorbě podnikové strategie nebo jejích variant.
Spory a konflikty: Umíte je řešit a víte, jakou strategii zvolit
30.09.2019
Dostaneme-li se s protistranou do sporu, můžeme k jeho řešení, v závislosti na situaci, volit různé strategie. Jaké hlavní postupy to jsou a na jakém základě bychom se měli pro tu či onu strategii rozhodnout?
Vůdcovství se dá osvojit
16.09.2019
Vůdcovství není jen věcí vrcholového managementu či politiky. Je schopností jednat způsobem, jež u druhých vyvolává důvěru a jistotu, a s nimi i ochotu vyjít nám vstříc, a to bez jakéhokoli donucení. Je proto schopností důležitou nejen v řízení, ale i běžné práci či obchodě. Oproti častému přesvědčení jde přitom o schopnost, kterou si lze osvojit.
Jak s úspěchem prezentovat a neotrávit posluchače
09.09.2019
Schopnost předstoupit před větší skupinu lidí, sdělit jim důležité informace, přesvědčit je o svém názoru, získat pro určité rozhodnutí nebo přimět k určité koupi je v řadě profesí klíčovým předpokladem úspěšnosti. Jaké jsou hlavní zásady úspěšné prezentace a jakých zbytečných chyb se lidé při veřejných vystoupením nejčastěji dopouštějí?
Šest varovných signálů, které upozorní, že je čas změnit zaměstnání
02.09.2019
Přemýšlíte, zda byste neměli změnit zaměstnání, ale nejste si správností svého rozhodnutí zcela jisti? Není divu, rozhodování může být složité. Podle čeho poznat, že čas ke změně zaměstnání skutečně nadešel?
Jak v rozhovoru poznat, že druhá strana lže
26.08.2019
Sklon nemluvit pravdu prozradí nejčastěji určité neverbální signály. Důvodem je, řeč svého těla nemáme nikdy zcela pod kontrolou, a to ani tehdy, když se o to snažíme. Které neverbální projevy mohou naznačit, že nám náš protějšek velmi pravděpodobně neříká pravdu?
Konflikty jsou jako cholesterol: dobré i špatné
15.08.2019
Stejně jako mají lidé dva druhy cholesterolu – prospěšný a škodlivý, vyskytují se i v organizacích dva druhy konfliktů. Jejich rozlišení je jednoduché. Škodlivé jsou ty, které se dotýkají osob a jejich zájmů, a narušují jejich komunikaci i spolupráci. Prospěšné naopak ty, které se vztahují k odlišným pohledům na věc.
Proč je důležité se usmívat
05.08.2019
Úsměv není jen spontánní reakcí na něco, co nám přináší radost či potěšení. Je i důležitým nástrojem zlepšujícím naši náladu i náladu osob kolem nás. Prokazatelně přispívá i k našemu lepšímu zdraví a vyšší produktivitě. V očích našeho okolí nás navíc činí atraktivnějšími i důvěryhodnějšími.
Proč vypnout o dovolené a jak si umět odpočinout
22.07.2019
Nevezmeme-li si čas od času dovolenou či nedokážeme-li jí využít ke své relaxaci, naše pracovní schopnosti i produktivita klesnou. Vzroste naopak pravděpodobnost, že budeme trpět stresem nebo nás dokonce potká vyhoření. Mnozí z nás se přesto ke své škodě nedokáží od své práce ani o dovolené zcela odtrhnout. Jak na to?
Jsme tím, co opakovaně děláme. Jaké zvyky mají úspěšní lidé?
01.07.2019
Co stojí za pracovními, podnikatelskými či dalšími osobními úspěchy? Je to houževnatost a vynaložené úsilí, jedinečná schopnost nebo spíše „jen“ štěstí? A jakou roli při úspěchu hrají určité osobní zvyklosti? Odpověď není jednoznačná. Nesporné však je, že ze všech uvedených okolností můžeme úspěšnost nejsnáze ovlivnit právě svými zvyky. Nepochybné je i to, zvyklosti úspěšných a méně úspěšných se často dost podstatně liší.
Jak vyjít se sociopatem na pracovišti a jak ho spolehlivě rozpoznat ...
17.06.2019
Podle mezinárodních odhadů spadá do kategorie sociopatů zhruba každý pětadvacátý. Je proto velmi pravděpodobné, že se s osobami tohoto typu na pracovišti i mimo ně dříve nebo později setkáme, pokud se nám to již nepřihodilo. Jak je spolehlivě rozpoznat a jak s nimi na pracovišti jednat?
Dokážete být přesvědčiví?
10.06.2019
Schopnost přesvědčit přináší v pracovním i osobním životě řadu výhod. Umožňuje prosadit či bránit své názory i požadavky, a často navíc dosáhnout i toho, že je ostatní chápou jako správné či oprávněné. Tedy že k jejich přijetí nejsou nuceni. Jak tuto schopnost získat či jak ji posílit?
Osm falešných rad, které nám brání jít za svými sny
27.05.2019
Všichni - či téměř všichni - máme své sny. Chceme spoustu nejrůznějších věcí. Cestovat po světě, vystudovat dobrou školu, založit a úspěšně řídit svou firmu, být povýšeni, běžet maraton, zachránit svět. Jen málo z nás však na jejich uskutečnění skutečně a aktivně pracuje. Nabízí se proto jednoduchá otázka: proč je tomu tak?
Jak se vyvarovat zbytečných chyb při rozhodování
29.04.2019
Široké spektrum muzeí, která po světě existují, dosud velmi pravděpodobně nezahrnuje to, které by systematicky mapovalo známé či historicky významné příklady špatných rozhodnutí. Nesporně by přitom šlo o muzeum velmi přínosné. Jeho významnou vedlejší činností by mohla být nabídka veřejných seminářů na téma, jak chyby při důležitém rozhodování omezit.
Dobré sebeovládání je cestou k úspěchu. Osm kroků, jak ho zlepšit
01.04.2019
Síla vůle čili schopnost sebeovládání patří nejdůležitějším předpokladům úspěchu, a často i vlastního zdraví. Je schopností jednat disciplinovaně a odpovědně, s ohledem na své dlouhodobější pracovní i osobní cíle. Přes svou důležitost je však i schopností, která mnoha lidem schází, což dokazuje jejich marná snaha držet se svých předsevzetí. Jak tuto důležitou schopnost posílit?
Chcete si ulehčit práci i život? Vyzkoušejte Paretovo pravidlo 80/20
25.02.2019
Některá pravidla úspěšného jednání i uvažování odporují naší intuici. Patří k nim i pravidlo 80/20, říká, že osmdesát procent úsilí, které v nejrůznějších oblastech vynakládáme, přináší jen dvacet procent výsledků, kterých jsme na jeho základě dosáhli. Kdy a jak toto pravidlo uplatnit?
Zvyky nám dávají jistotu, často nás však drží při zdi.
02.02.2019
Albertu Einstein je přičítán výrok, podle kterého podstata či definice šílenství spočívá ve sklonu provádět znovu a znovu stále totéž, a přesto očekávat jiné či dokonce lepší výsledky. Slovo šílenství je v této souvislosti možná trochu nadnesené. Problém samotný však nesporně existuje. Jde o past, do které padá řada z nás..
Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe
14.01.2019
Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou příliš nemůžeme – schází nám k tomu potřebné „páky“. Co však řídit můžeme, je náš vzájemný vztah. Podaří-li se nám ho zlepšit či udržovat na dobré úrovni, změníme tím velmi pravděpodobně způsob, kterým s námi jedná, i to, jak nás hodnotí. Můžeme tak zvětšit i prostor, který nám ponechává pro samostatnou práci, či zvýšit jeho ochotu vyjít nám vstříc.
Jak posílit sebedůvěru a nepropadnout přílišnému zobecňování
04.01.2019
Stává se vám, že uvažujete někdy černobíle a pak vidíte dění kolem sebe zkresleně? Třeba tak, že na lepší pozici nedosáhnete, protože to už dvakrát nevyšlo. Nebo máte pocit, že se určité věci dějí jen vám. Podle psychologa Jana Urbana můžete mít sklon k přílišnému zobecňování. Proč mu nepropadat a jak s tím bojovat?
