Tvorba a rozvoj systémů odměňování

Seminář se zabývá zásadami konstrukce systémů odměňování, tj. stanovením pevné a pohyblivé složky mezd a platů u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Jeho cílem je seznámit se s možnostmi zvýšení efektivity odměňování, posílení jeho motivační funkce i podpory vnitrofiremní spravedlnosti v odměňování.

Osnova semináře

• Odměňování a jeho složky
• Odměňování na základě nároků pracovních míst
• Odměňování na základě kvalifikace a schopností zaměstnanců
• Cíle, pravidla a metody výkonového odměňování
• Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců
• Odměňování metodou Balanced scorecard  (BSC)
• Nejčastější nedostatky odměňování a jejich překonání

Cílová skupina semináře:

Seminář je určen manažerům a specialistům zabývajícím se odměňováním zaměstnanců a  možnosti jeho zdokonalování

Lektor:

Jan Urban, působí dlouhodobě jako poradce a lektor zabývající se řízením a organizací  lidských zdrojů. Je mimo jiné autorem publikace Motivace a odměňování pracovníků (2017).