Moderní řízení lidských zdrojů

Kurz se zaměřuje na současné pojetí HR managementu, jehož cílem je profesionální podpora liniového managementu, ale i přímé navrhování, zavádění a zdokonalování personálních a organizačních opatření zvyšujících podnikovou výkonnost. Seminář se zabývá všemi základními HR procesy, jejich cíli a metodami.

Osnova kurzu  

1. Současné úkol, funkce a odpovědnosti řízení lidských zdrojů
2. Pravomoci a odpovědnosti liniového a personálního managementu v řízení lidských zdrojů
3. Hlavní personální procesy: cíle, postupy, metody
   1. Personální strategie a plánování
   2. Vymezení pracovních pozic
   3. Vyhledávání a výběr zaměstnanců
   4. Adaptace zaměstnanců
   5. Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců
   6. Motivace a odměňování
   7. Personální rozvoj a podnikové vzdělávání
   8. Podniková kultura a etika
   9. Organizační rozvoj, zeštíhlování a propouštění
   10. Hodnocení personálních výdajů a opatření
4. Manažerské dovednosti pro HR management

Seminář je určen:

Kurz je určen zájemcům o moderní HR management z řad personálních manažerů a specialistů i dalších představitelů firemního managementu.

Lektor

Lektor, doc. dr. Jan Urban, působí dlouhodobě jako poradce a lektor společnosti Consilium Group, s.r.o. i jako VŠ učitel. Je mimo jiné autorem publikace „Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu“ (2. vyd. 2013).